盟战功在三国志战略版中具有明确的战略价值，主要体现在资源兑换、赛季奖励评定和同盟管理三个方面。战功作为游戏内的重要货币，能够兑换锻造材料、粮食等关键资源，尤其在战争时期可快速弥补资源缺口，为持续作战提供后勤保障。通过合理分配战功兑换资源，玩家能有效提升部队作战能力，这种资源转换机制使战功成为战略资源调配的重要媒介。
从赛季评定角度分析，战功积累直接影响玩家在同盟中的地位和赛季奖励获取。各盟通常将战功作为赛季末奖励名额的重要参考指标，高战功玩家往往能获得更丰厚的赛季结算奖励。这种设计促使玩家积极参与同盟作战活动，形成良性竞争机制，同时也强化了战功在长期战略规划中的价值。战功数据在换盟时仍会保留，但同盟贡献度会重置，这种设定保障了玩家战功积累的延续性。
在同盟管理层面，战功系统与同盟法令形成协同机制。通过法令发布的攻城指令往往需要成员贡献战功来支撑作战行动，高战功玩家在攻城时能发挥更重要作用。攻城过程中，战功获取与部队杀伤数、武将等级等因素相关，这种设计鼓励玩家培养高质量部队。同盟官员会根据成员战功表现分配作战任务，形成基于战功数据的战略部署，这种数据驱动的管理方式提升了同盟整体作战效率。
与实力相近的对手交战可获得更高战功加成，这种设定反对单纯刷小号的行为。战功计算涉及初始兵力、击杀兵力、武将等级、战法数量和战法等级五个维度，系统鼓励玩家追求势均力敌的战斗。每周战功存在使用上限的设定，要求玩家必须合理规划战功使用节奏，这种限制机制增加了资源管理的战略深度。
从游戏机制来看，战功不会主动清零但设有三万的下限值，这种保底设计既维护玩家利益又维持了竞争环境。战功系统与同盟人数上限、资源生产增益等设定相互关联，共同构成了游戏的核心战略框架。玩家需要将战功积累纳入长期发展计划，通过持续参与同盟活动来维持战功产出，这种设计有效增强了游戏的战略层次和社交黏性。
